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1、

最近一直有收到网友的投稿,问笔者为什么不聊一下脉脉上一位拼多多的竞业案例。

实话实说,该网友之前也有找过笔者爆料。之所以不参与这个话题,笔者今天给大家公开一下关于拼多多竞业规则,你们就能理解了。这种牵扯双方利益的问题,除了法院能处理,外人真的不介意参与。

与拼多多建立劳动关系。首先会签订承诺已阅知并遵守《员工手册》、《保密协议》、《劳动合同》等相关文件内容。签订劳动合同当日,员工与企业之间还会签署一份《保密、不竞争和知识产权归属协议》。

这份协议里有这么一条:

由上海寻梦公司的关联公司PinduoduoInc.将于xx任职期间向其发放的股权激励若干作为其承诺保密与不竞争的对价。股权激励发放的具体数目和执行细节依xx和PinduoduoInc.签署股权激励授予协议而定。员工需要经互联网线上登记向PinduoduoInc.申请了ADS限制性股票和股票期权,与PinduoduoInc.在线上签订了限制性股票和股票期权的授予协议,协议中约定了授予数额以及归属、尚未归属的终止条件等。

而授予协议约定中还有这么一条。上海寻梦公司与xx解除劳动合同日,PinduoduoInc.向xxx发放的已经成熟的ADS限制性股票_____股,该部分限制性股票已经登记于xx名下,其他未归属的限制性股票和期权应当终止。两份授予协议均约定适用PinduoduoInc.的注册地开曼群岛法律解释并受其管辖。

在离职过程,企业还会要求员工签署一份《解除劳动合同协议书》,这里面有几条约定:

1、双方劳动权利义务终止,不存在任何争议和未了纠纷,_____同意并放弃就劳动关系问题提起仲裁或诉讼的权利,不再以任何方式向上海寻梦公司提起任何主张;

2、上海寻梦公司向_____支付解除劳动合同的经济补偿金税前_____元;

3、劳动合同履行期间,上海寻梦公司依法全面履行了合同义务。上海寻梦公司不再因为劳动合同及其他相关协议的履行、解除向_____支付其他任何费用、补偿或赔偿。

4、与竞业限制有关的事宜以《竞业限制通知书》为准。

而《竞业限制通知书》里面有重要的一条:由上海寻梦公司的关联公司PinduoduoInc.向xx发放的已经成熟的xxxx股ADS限制性股票作为履行竞业限制义务的对价。员工一旦确认离职后上海寻梦公司无须另行支付竞业限制补偿金。

请问一下各位,在这种情况下,真是卖惨就能解决问题的?

都是为了利益,利己的时候就签合同,不利好自己的时候就卖惨博同情?

当然,作为第三方,难道笔者能假装看不见这些协议,为了流量就去骂拼多多以大欺小吗?

2、

昨日,据Twitter一博主爆料称,自己在东京代代木圣诞集市偶遇了马云。

从该博主晒出的照片中显示,马云当天头戴鸭舌帽,一身休闲打扮看上去状态、心情都十分不错,全程都面带笑容。

3、

今日,腾讯 NOW 直播发布公告称,因业务调整 ,NOW直播将于 2023 年 12 月 26 日 11 时 00 分停止运营。

对于已有账号的用户,腾讯表示最大限度地保障用户的合法权益,特制定了资产转移规则。也就是将用户在NOW直播平台未消耗完毕的资产全部迁移至虎牙直播。

4、

今日,广州丰桥智能装备有限公司的一则奖惩通告火了,引发了众多网友的质疑和声讨。

奋战26小时,奖励50元!

任劳任怨,不计得失,好讽刺的词!

这点钱还不如不给,真的好侮辱人!不给还有点念想,给50快,原来就这点价值!

5、

最近,字节在海外上线了一款名为“ChitChop”的大模型产品,目前已上线独立APP和网页版。

笔者也大概使用了一下。ChitChop内置了许多角色,可支持绘画,产品类似于云雀大语言模型创建的AI工具合集。唯一不同的一点,ChitChop支持联网搜索。

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